Legittimo Licenziamento per l’uso dei Social – Sentenza Cassazione 3133/2019
È legittimo il licenziamento disciplinare irrogato dal datore di lavoro che, a seguito della verifica della cronologia del pc di un proprio dipendente, scopra che questo in orario di lavoro abbia effettuato circa 6000 accessi nel corso di 18 mesi, di cui circa 4500 sul social network Facebook, per durate talora significative, costituendo tale comportamento una […]
D.lgs 81/08 e smi testo unico sicurezza aggiornato gennaio 2023
VERSIONE “GENNAIO 2023” Novità in questa versione:▪ Corretto il refuso all’allegato XXXVIII riguardante la classificazione CAS dell’ammoniaca anidra;▪ Inserito il Decreto Ministeriale 28 settembre 2021 recante “Modalità di separazione delle funzioni di formazione, svolte dal Corpo nazionale dei vigili del fuoco, da quelle di attestazione di idoneità, a norma dell’articolo 26–bis, comma 5, del d.lgs. […]
Cassazione Penale, Sez.IV – Sentenza n.34734 del 7 dicembre 2020 – Malore mortale all’interno della cella di surgelazione.
Malore mortale all’interno della cella di surgelazione. Impianto privo di ossimetro e di segnalazione acustica o luminosa e deficienze del DVR sui rischi in Ambiente confinato Con sentenza del 13 settembre 2018 la Corte di Appello di Venezia ha confermato la sentenza del G.U.P. del Tribunale di Treviso con cui F.F., nella qualità legale rappresentante […]
Sentenza n. 39489 del 19 ottobre 2022 Infortunio di un lavoratore non formato
La Sentenza 39489/2022 della Corte di Cassazione del 19 ottobre 2022 evidenzia importanti orientamenti nell’ambito della sicurezza sul lavoro e delle responsabilità del datore di lavoro. La Sentenza 39489/2022 della Corte di Cassazione del 19 ottobre 2022 evidenzia importanti orientamenti nell’ambito della sicurezza sul lavoro e delle responsabilità del datore di lavoro. A fronte all’obiezione […]