La Sentenza 39489/2022 della Corte di Cassazione del 19 ottobre 2022 evidenzia importanti orientamenti nell’ambito della sicurezza sul lavoro e delle responsabilità del datore di lavoro. La Sentenza 39489/2022 della Corte di Cassazione del 19 ottobre 2022 evidenzia importanti
orientamenti nell’ambito della sicurezza sul lavoro e delle responsabilità del datore di lavoro. A fronte all’obiezione del ricorrente, circa il gap formativo non esistesse in ragione dell’esperienza maturata sul campo dalla vittima e del suo profilo professionale, i giudici hanno ricordato che “in tema di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, l'attività di formazione del lavoratore, alla quale è tenuto il datore di lavoro, non è esclusa dal personale bagaglio di conoscenza del lavoratore”. Clicca sul pulsante "Link alla sentenza" per leggere l'intera sentenza --->
