Corso online di formazione per dirigenti sulla sicurezza sul lavoro

Corso di formazione per dirigenti – 12 ore online

150,00 €

Corso completo di formazione sulla sicurezza rivolto ai dirigenti, conforme al D.Lgs. 81/2008 e all’Accordo Stato‑Regioni del 17 aprile 2025.
Il percorso approfondisce ruolo, obblighi e responsabilità del dirigente, organizzazione della prevenzione, gestione dei rischi e comunicazione aziendale.
✓ Formazione online
✓ Durata: 12 ore
✓ Corso completo per dirigenti
✓ Test finale di apprendimento
✓ Attestato dopo il superamento del corso

COD: ENB-DIR-16H Categoria: Tag: , , , , , , , , , , , , ,

Descrizione

Obiettivi

 Il D.Lgs.81/08, all’art. 37, comma 7, prevede l’obbligo per i datori di lavoro di fornire ai Dirigenti, così come definiti dall’art.2, comma 1, lett. d) un’adeguata e specifica formazione in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro e distinta da quella prevista dai titoli successivi al I del D.Lgs.81/08 per i lavoratori e la sostituisce integralmente.
Il corso fornisce ai dirigenti le competenze necessarie per organizzare e dirigere le attività lavorative nel rispetto delle disposizioni aziendali e della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Il dirigente è la persona che, in ragione delle competenze professionali e dei poteri gerarchici e funzionali attribuiti, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.
La formazione permette di acquisire maggiore consapevolezza degli obblighi e delle responsabilità connessi al ruolo, delle relazioni con le altre figure della prevenzione e degli strumenti necessari per gestire correttamente processi, persone e misure di sicurezza.

Modalità

 E-learning.

Il percorso prevede una verifica finale diretta ad accertare l’acquisizione delle conoscenze e delle competenze previste.
L’attestato viene rilasciato al completamento del percorso e al superamento della verifica finale.

Durata del Corso

 16 Ore

N.B: Dirigenti delle imprese affidatarie nei cantieri
Per l’assolvimento degli specifici obblighi previsti dall’art. 97, comma 3-ter, del D.Lgs. 81/2008, al corso per dirigente deve essere aggiunto lo specifico modulo “Cantieri” della durata minima di 6 ore.

Destinatari

 Dirigenti aziendali nominati quali responsabili della gestione e controllo della Sicurezza, così come definiti dall’art.2, comma 1, lett. d) del D.Lgs.81/08.

Il corso è destinato a:
– dirigenti individuati ai sensi del art.2, comma 1, lett. d) del D.Lgs. 81/2008;
– responsabili di reparti, stabilimenti o unità organizzative;
– responsabili che gestiscono personale e processi aziendali;
– figure alle quali sono attribuiti poteri organizzativi e gestionali;
– persone destinate ad assumere il ruolo di dirigente per la sicurezza.

Requisiti

 Nomina di Dirigente della Sicurezza Aziendale

Programma Didattico

 Il corso proposto risponde a quanto richiesto dall’art. 37, comma 7, del D.Lgs.81/08 e all’Accordo Stato-Regioni del Accordo Stato‑Regioni del 17 aprile 2025, che richiede i seguenti contenuti minimi:

1° MODULO – GIURIDICO NORMATIVO

  • sistema legislativo in materia di salute e sicurezza;
  • organizzazione della prevenzione secondo il D.Lgs. 81/2008;
  • soggetti del sistema aziendale di prevenzione;
  • compiti, obblighi e responsabilità;
  • tutela assicurativa;
  • ruolo e obblighi del dirigente;
  • delega di funzioni;
  • responsabilità civile e penale del dirigente;
  • responsabilità amministrativa ai sensi del D.Lgs. 231/2001;
  • prevenzione della violenza e delle molestie sul lavoro;
  • inserimento e tutela dei lavoratori con disabilità;
  • ruolo di ASL, INL, Vigili del Fuoco e INAIL;
  • organi di vigilanza e procedure ispettive.

2° MODULO- GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

  • organizzazione dei processi relativi alla salute e sicurezza;
  • sistema aziendale di prevenzione e protezione;
  • modelli di organizzazione e gestione;
  • articolo 30 del D.Lgs. 81/2008;
  • sistemi di gestione della salute e sicurezza;
  • pianificazione e controllo delle attività;
  • rapporto tra organizzazione aziendale e misure di prevenzione.

3° MODULO – INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

  • rischi presenti nel contesto in cui opera il dirigente;
  • direttive del datore di lavoro;
  • misure tecniche, organizzative e procedurali;
  • valutazione dei rischi e relativa documentazione;
  • importanza della sorveglianza sanitaria;
  • obblighi nei contratti d’appalto, d’opera e di somministrazione;
  • gestione dei rischi interferenziali;
  • Documento unico di valutazione dei rischi da interferenze;
  • prevenzione incendi;
  • organizzazione del primo soccorso;
  • gestione delle emergenze aziendali.

4° MODULO – COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

  • tecniche e strumenti di comunicazione;
  • rapporti con le figure della prevenzione;
  • obblighi formativi dei diversi soggetti aziendali;
  • informazione e sensibilizzazione dei lavoratori;
  • gestione dei gruppi di lavoro;
  • prevenzione e gestione dei conflitti;
  • consultazione e partecipazione del RLS;
  • sviluppo della cultura aziendale della sicurezza.

Normativa e Sanzioni

 ART. 37 CO. 7 T.U. 81/08: “I Dirigenti e i preposti ricevono a cura del datore di lavoro un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza”.
Allegato I al T.U. 81/08: “la mancata formazione rientra tra le gravi violazioni che costituiscono il presupposto per l’adozione del provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale. Sanzioni per il Datore di Lavoro e il Dirigente: Arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda da 1.200 a 5.200 euro”.

Validità
  • Attestato valido in tutte le regioni d’italia;
  • Ogni 5 anni, è previsto un obbligo d’aggiornamento della durata minima 6 ore.

 

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