Modulo aggiuntivo Cantieri per datore di lavoro – 6 ore online

Il percorso approfondisce i compiti specifici relativi all’organizzazione e al coordinamento della sicurezza, alla verifica delle condizioni dei lavori affidati e al controllo della documentazione delle imprese esecutrici.

La durata minima prevista è di 6 ore. Il modulo và ad integrare il corso generale per datore di lavoro previsto dall’Accordo Stato‑Regioni del 17 aprile 2025.

Obiettivi

• organizzazione dei cantieri temporanei o mobili;
• soggetti coinvolti e rispettive responsabilità;
• verifica delle condizioni di sicurezza dei lavori affidati;
• applicazione delle disposizioni contenute nel PSC;
• coordinamento delle imprese esecutrici;
• verifica della congruenza dei POS;
• gestione della documentazione e del cronoprogramma.

Modalità

Durata del Corso

Destinatari

• ai datori di lavoro delle imprese affidatarie;
• ai titolari di imprese che affidano parte delle lavorazioni a imprese esecutrici o lavoratori autonomi;
• ai datori di lavoro coinvolti nell’organizzazione e nel coordinamento delle attività di cantiere;
• a chi deve completare la formazione prevista dall’art. 97, comma 3-ter, del D.Lgs. 81/2008.

Requisiti

Programma Didattico

1. Organizzazione del cantiere

• caratteristiche dei cantieri temporanei o mobili;
• organizzazione delle attività;
• rapporti tra committente, impresa affidataria, imprese esecutrici e lavoratori autonomi;
• coordinamento operativo delle lavorazioni;
• ruolo del datore di lavoro dell’impresa affidataria.

2. Soggetti, obblighi e responsabilità

• soggetti individuati dal Titolo IV del D.Lgs. 81/2008;
• committente e responsabile dei lavori;
• coordinatore per la progettazione;
• coordinatore per l’esecuzione;
• impresa affidataria e imprese esecutrici;
• obblighi di datori di lavoro, dirigenti e preposti;
• responsabilità connesse all’organizzazione delle attività.

3. Piani di sicurezza

• finalità, tempi e contenuti dei piani di sicurezza;
• Piano di sicurezza e coordinamento;
• Piano operativo di sicurezza;
• rapporti tra PSC e POS;
• esempi e analisi di un PSC;
• esempi e analisi di un POS.

4. Verifica delle condizioni di sicurezza

• verifica delle condizioni di sicurezza dei lavori affidati;
• applicazione delle disposizioni e delle prescrizioni del PSC;
• misure generali di tutela previste dall’art. 95;
• obblighi previsti dall’art. 96 del D.Lgs. 81/2008;
• controllo dell’attuazione delle misure di prevenzione.

5. Coordinamento delle imprese

• coordinamento degli interventi delle imprese;
• gestione delle attività interferenti;
• rapporti tra impresa affidataria e imprese esecutrici;
• verifica della congruenza dei POS;
• gestione delle non conformità;
• comunicazione tra i soggetti coinvolti.

6. Programmazione dei lavori

• cronoprogramma delle lavorazioni;
• individuazione delle fasi interferenti;
• programmazione delle misure di sicurezza;
• controllo dell’andamento delle attività;
• verifica finale dell’apprendimento.

Normativa e Sanzioni

•  Art. 97, comma 3-ter, D.Lgs. 81/2008 e Accordo 17 aprile 2025
• Art. 34 D.Lgs. 81/2008:
  “il datore di lavoro che intende svolgere i compiti del servizio di prevenzione e protezione è tenuto a frequentare corsi di formazione della durata minima di 16 ore, nonché corsi di aggiornamento“.
• Art. 55 D.Lgs. 81/2008:
  “il datore di lavoro è punito con l’arresto da 2 a 4 mesi o con l’ammenda da 800 a 3.000 € per la violazione dell’ 34 comma 3; con l’arresto da 4 a 8 mesi o con l’ammenda da 1.500 a 6.000€ per la violazione dell’art. 34 commi 1 e 2“.

Validità

Questo modulo non sostituisce il corso generale per datore di lavoro e non sostituisce la formazione richiesta al datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di RSPP.
L’eventuale modulo tecnico-integrativo “Costruzioni” previsto per il datore di lavoro RSPP costituisce un percorso formativo distinto.