Descrizione
Il corso consente ai dirigenti di aggiornare le proprie conoscenze e competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare attenzione alle responsabilità connesse al ruolo, all’organizzazione della prevenzione e ai cambiamenti intervenuti nel contesto aziendale.
L’aggiornamento deve essere effettuato con cadenza quinquennale e avere una durata minima di 6 ore, in relazione ai compiti esercitati dal dirigente.
Il percorso affronta le evoluzioni normative e tecniche, le responsabilità delle figure aziendali e le modalità di organizzazione, gestione e controllo delle misure di prevenzione e protezione.
A chi è rivolto
Il corso è destinato ai dirigenti che organizzano e dirigono l’attività lavorativa secondo le attribuzioni e le competenze loro conferite dal datore di lavoro.
È indicato per chi:
- deve effettuare l’aggiornamento quinquennale;
- ha già completato la formazione prevista per i dirigenti;
- deve aggiornare le proprie competenze in seguito a cambiamenti organizzativi o produttivi;
- coordina persone, reparti, processi o attività aziendali;
- partecipa alla gestione del sistema aziendale di prevenzione.
Programma del corso
1. Evoluzione della normativa
- principali aggiornamenti in materia di salute e sicurezza;
- responsabilità civili, penali e amministrative;
- ruolo e obblighi del dirigente;
- delega di funzioni e attribuzione delle responsabilità;
- vigilanza e sistema sanzionatorio.
2. Organizzazione della prevenzione aziendale
- soggetti del sistema di prevenzione;
- rapporti tra datore di lavoro, dirigenti, preposti, RSPP, medico competente e RLS;
- organizzazione e gestione delle attività;
- controllo dell’attuazione delle misure di prevenzione;
- gestione della documentazione aziendale.
3. Valutazione e gestione dei rischi
- principi della valutazione dei rischi;
- aggiornamento del DVR;
- cambiamenti organizzativi, produttivi e tecnologici;
- individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali;
- gestione delle situazioni di emergenza.
4. Comunicazione, consultazione e partecipazione
- comunicazione efficace della sicurezza;
- coinvolgimento dei lavoratori;
- rapporti con preposti e altre figure della prevenzione;
- informazione, formazione e addestramento;
- sviluppo della cultura aziendale della sicurezza.
5. Appalti e gestione delle interferenze
- obblighi nelle attività affidate a imprese esterne;
- coordinamento tra committente, appaltatori e lavoratori autonomi;
- valutazione dei rischi interferenziali;
- DUVRI e gestione operativa degli interventi;
- verifica dell’idoneità tecnico-professionale.
6. Miglioramento e controllo
- monitoraggio delle misure adottate;
- segnalazione e gestione delle non conformità;
- analisi di incidenti, infortuni e mancati infortuni;
- sistemi organizzativi e modelli di gestione;
- verifica finale dell’apprendimento.
L’acquisto non determina l’attivazione immediata del corso. Dopo la conferma del pagamento, il partecipante viene registrato sulla piattaforma formativa e riceve le credenziali di accesso all’indirizzo e-mail comunicato durante l’ordine.
